老板侄女顶替我的位置，强占了我的业绩，让我六十万的年终奖变成二百块。
我向老板讨要说法，老板却振振有词：“反正甲方是公司老客户，这个位置谁来坐不都一样吗？别为了钱那么斤斤计较嘛。”
行，既然谁来做都一样，那我不干了。
我连夜辞职，去了我哥的公司，摇身一变成了前老板的甲方。
1.
年末总结上，我所带领的项目依然是全公司最赚钱的。
老板看着报表笑得合不拢嘴，他拍拍我的肩膀道：“好好干，为公司创造那么高效益，今年给你发六十万年终奖。”
我高兴得不行，一年的努力总算有了收获。
可年终奖打到卡里时，我才发现六十万变成了二百块。
我心急如焚去找财务，财务却告诉我：“没错啊，你的年终奖就是二百块。”
怎么会呢？不是说项目组长有六十万年终奖吗？我就是项目组长啊。
正准备向老板讨要说法呢，结果老板突然进我们办公室，于是我直接问道：“老板，我的年终奖怎么只有二百块？是不是搞错了？您不是说项目组长能领六十万年终吗？”
老板礼貌地笑了笑：“小顾啊，我正要说这个事儿。”
老板站在站在前方，敲敲桌子道：
“我宣布个事，从今往后，这个项目的组长由许一甜担任。”
我一下懵了，许一甜虽然也是我们组里的人，但她业务能力差，什么都不会，不仅拖项目进度，还总是要麻烦我给她擦屁股。
可如今，这种人却一跃成为我们组的组长。
老板接着看向我解释道：“小顾啊，我之前说的六十万年终是发给组长的，所以这个钱自然应该许一甜拿。”
我不敢想象老板会说出这种话，这个项目利润高是我的功劳，一直是我在跟甲方对接，我在带领组员做事，我做的事情最多，怎么发年终的时候反倒把业绩算她头上了？
这换谁谁能忍？我直接质问老板：“老板，这个项目的利润是我当组长期间带领大家完成的，凭什么把业绩全算到她头上？”
老板没想到我会在员工面前抹他的面子，他脸上有些挂不住，和稀泥道：“没全算给她啊，这都是你们组全体员工共同努力的结果，不是谁一个人的功劳。”
我笑了，直接把工资卡当着大家的面拿出来：“那凭什么她年终能发六十万，而我只有区区两百块？”
老板擦了擦额头的汗，吞吞吐吐道：“这个嘛，是因为我们公司向来是按劳分配，组长贡献最大，肯定要多发点呗。”
我气笑了，“许总，跟顾氏合作的项目一直都是我担任组长，许一甜是今天才上任的，要论贡献那也该是我的贡献。”
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